没签合同的没签工地能拿到钱。则施工单位可以向发包方催告其在合理的合同期限内支付工程款，如果发包方拒绝支付的工地，施工单位可以向法院提起诉讼。没签虽然没有签订书面合同，合同但是工地如果有其他证据证明一方已经履行了相关义务的，另一方需要支付相关工程款。没签
一、合同没签合同的工地工地能拿到钱吗
没签合同的工地能拿到钱。首先可以进行催告；催告后仍不给的没签，可以申请调解；调解不成的合同可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。工地
二、没签没签合同的合同劳务纠纷怎么解决
解决没签合同的劳务纠纷应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法保护自己的工地合法权益；发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商，协商无法解决可向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议可向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，或向人民法院提起诉讼。
三、劳务纠纷和劳动纠纷有何区别
律师在线，劳务纠纷和劳动纠纷的区别 ：
1.两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。律师在线提醒，如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。
2.适用的法律不同。劳务关系主要由民法典调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
3.主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
